L’aggravante dell’uso di strumenti informatici o telematici nel reato di stalking si applica anche alle chiamate vocali effettuate tramite WhatsApp e non soltanto ai messaggi scritti. Ciò che rileva, infatti, non è la forma della comunicazione, ma l’utilizzo dell’applicazione e della connessione Internet per realizzare le condotte persecutorie.

Le Sezioni Unite affrontano due temi particolarmente complessi e dibattuti: quello relativo ai rapporti tra ricorso incidentale e ricorso principale quando il primo sia proposto dalla parte vittoriosa, giungendo alla affermazione di un principio in controtendenza rispetto alla pregresse prese di posizione della Corte, e quello relativo all’individuazione del plesso giurisdizionale competente con riguardo alla controversie promosse dai giudici onorari, laddove, all’esito di un compiuto excursus ,

L’art. 44 l. 2 dicembre 2025, n. 182 (di qui in seguito, per brevità, la Riforma 2025) – in vigore dal 18 dicembre 2025, salvo i profili di transitorietà dei quali si darà conto infra – costituisce un atteso cambio di visuale del comparto successorio: quantomeno sul versante delle donazioni, infatti, il legittimario che asserisce di essere stato leso nelle proprie prerogative, solo in rarissimi casi potrà ottenere la restituzione materiale del bene oggetto della liberalità e/o la liberazione da

Il Ddl bilancio 2027, A.C. 3174, approvato dal Consiglio dei Ministri lo scorso 28 ottobre (e presentato alla Camera dei deputati il 30 ottobre 2026), nel novellare alcune disposizioni del Testo Unico Spese Giustizia (il d.P.R. n. 115/2002), contiene importanti modifiche, sia sostanziali che procedurali, orientate a ridurre il perimetro applicativo del patrocinio a spese dello Stato. Qualora confermate dal Parlamento in sede di approvazione della Manovra, alcune norme di nuovo conio sembrano lim

È costituzionalmente illegittimo l’art. 8 della legge 15 luglio 1966, n. 604, limitatamente alle parole «se dipendenti da datore di lavoro che occupa più di quindici prestatori di lavoro». Ne consegue che, anche presso i datori di lavoro di minori dimensioni, per i lavoratori assunti prima del 7 marzo 2015 il limite massimo dell’indennità per licenziamento illegittimo può essere elevato fino a 10 o a 14 mensilità, in ragione dell’anzianità di servizio superiore, rispettivamente, a dieci o a vent

Il riconoscimento della particolare tenuità del fatto non fa venire meno la responsabilità civile: quando il giudice d’appello dichiara la non punibilità dell’imputato dopo una precedente condanna, è tenuto a rivalutare, anche d’ufficio, l’entità del risarcimento stabilito in primo grado, tenendo conto della diversa offensività che viene attribuita alla condotta.

In tema di consorzi volontari tra proprietari di immobili, la Cassazione impone l’integrazione del litisconsorzio per le domande di nullità del regolamento comune.

Un lavoratore interinale cadeva da un parapetto dopo turni senza riposo. La Suprema Corte cassa la sentenza che aveva escluso la responsabilità dell'agenzia: le clausole contrattuali sulla sicurezza non liberano il datore formale, e non conoscere l'orario svolto in missione non costituisce causa di esonero.

La Corte Costituzionale ribadisce la legittimità delle limitazioni all’installazione di impianti fotovoltaici a terra nelle aree agricole. La disciplina realizza un bilanciamento non manifestamente irragionevole tra produzione di energia rinnovabile e tutela dell’attività agricola. Determinante la classificazione urbanistica dei terreni.

Gli avvocati già iscritti alla Cassa Forense non possono azzerare l'anzianità contributiva per beneficiare delle agevolazioni previste dal Regolamento del 2014. La successiva reiscrizione d'ufficio non fa ripartire il conteggio degli 8 anni.

La vicenda trae origine dalla richiesta di consegna inviata ai Paesi Bassi da parte delle autorità romene di un soggetto (DZ) condannato in via definitiva (nel dicembre 2023) a una pena di sette anni di reclusione per aver importato in tale paese tre grammi di cannabis e quattro pasticche contenenti MDMA.

La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso di un professionista iscritto sia all’albo dei dottori commercialisti sia all’albo degli avvocati, confermando la legittimità dell’iscrizione d’ufficio a Cassa Forense e del correlato obbligo di versare i contributi minimi, a prescindere dalla contestuale appartenenza alla Cassa dei dottori commercialisti.

Il Trattamento economico complessivo (TEC) può rappresentare un nuovo parametro per definire il salario giusto e dare concreta attuazione all’art. 36 della Costituzione? La rubrica Opinioni a confronto mette a dialogo le due autorevoli prospettive del Prof. Arturo Maresca e del Prof. Lorenzo Zoppoli sul rapporto tra contrattazione collettiva, adeguatezza della retribuzione e intervento del giudice, interrogandosi sull’evoluzione dei criteri utilizzati per individuare una remunerazione proporzion

Le linee guida del CSM confermano che l'intelligenza artificiale può essere utilizzata negli uffici giudiziari come strumento di supporto per l'analisi dei documenti, l'organizzazione delle informazioni e la gestione dei fascicoli, ma non può sostituire il magistrato nell'esercizio della funzione giurisdizionale. Restano infatti riservate al giudice la valutazione delle prove, l'interpretazione della legge e la decisione finale. L'uso dell'IA richiede una costante supervisione umana e adeguate c

La procura alle liti sottoscritta digitalmente all’estero richiede l’autenticazione di un notaio o di un pubblico ufficiale autorizzato secondo la legge dello Stato di rilascio, che deve apporre a sua volta la firma digitale. In mancanza, la procura è nulla, ma il vizio è sanabile ai sensi dell’art. 182 c.p.c.

La Quinta Sezione penale della Corte di Cassazione interviene nuovamente sul tema della procedibilità a querela dei reati di minaccia e di molestia o disturbo alle persone, con specifico riguardo alle ipotesi in cui la persona offesa sia un minore, chiarendo la portata della nozione di «incapace per età o per infermità» rilevante ai fini del mantenimento della procedibilità d’ufficio.

Gli obblighi di valutazione dei rischi, informazione e formazione del datore di lavoro si estendono anche alle attività svolte occasionalmente dai dipendenti, pur se estranee alle mansioni contrattuali. A rilevare è l’attività concretamente esercitata nell’organizzazione aziendale, quando sia conosciuta, consentita o tollerata dal datore di lavoro.